Die Agentur für Arbeit Schwandorf wurde am 17. Juni 2025 in Berlin im Rahmen der 27. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Die nunmehr seit dem Jahr 2009 insgesamt sechste (Re-)Zertifizierung erhielten Geschäftsführer Siegfried Bäumler und audit-Projektleitung Christina Süß auf der feierlichen Veranstaltung aus den Händen von Mareike Wulf, Parlamentarische Staatssekretärin bei Bundesfamilienministerin und audit-Schirmherrin Karin Prien und von Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH.
Die Agentur für Arbeit Schwandorf zählt zu insgesamt 306 Organisationen (125 Unternehmen, 147 Institutionen und 34 Hochschulen), die in diesem Jahr mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule ausgezeichnet wurden, welches von der
berufundfamilie Service GmbH angeboten wird und i. d. R. eine Laufzeit von drei Jahren hat. Vorausgegangen ist der Verleihung des Qualitätssiegels ein mehrmonatiger, strukturierter Auditierungsprozess, in dem Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben weiterentwickelt und die familien- und lebensphasenbewusste in der Kultur der Organisation verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit.
Mit dem aktuellen Zertifikat kann die Agentur für Arbeit Schwandorf auf drei erfolgreiche Auditierungen und drei Dialogverfahren zurückblicken, das Organisationen offensteht, die seit mindestens neun Jahren im audit ein vereinbarkeitsförderndes Arbeitsumfeld gestalten.
Alle Beschäftigten können bei der Agentur für Arbeit Schwandorf von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell beispielsweise verschiedenste Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, betriebliche Pflegelotsen, einen Vereinbarkeitsnewsletter, sowie zahlreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. „Unser Ziel ist es alle unsere Beschäftigten in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen und individuelle Lösungen hinsichtlich einer lebensphasenbewussten Personalpolitik zu finden,“ sagt Siegfried Bäumler, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Schwandorf.
Christina Süß, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und audit-Projektleitung ergänzt: „Wir sind stolz darauf als einzige Agentur für Arbeit bundesweit durchgehend seit 2009 mit dem Zertifikat für unser Engagement bezüglich des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet worden zu sein!“
Auf der der Zertifikatsverleihung, die unter dem Titel des berufundfamilie Jahresmottos „#agematters – alter(n)sbewusst attraktiv“ stand, betonte Oliver Schmitz: „Unsere Arbeitswelt kommt endlich dahin, Erwerbstätige jeden Alters sowohl im Recruiting als auch im Retention Management anzusprechen. Der Erfolg hängt vor allem auch von der Gestaltung alters- und alternsbewusster Vereinbarkeitsangebote ab, die sich von allgemeinen Zuschreibungen der Leistungsfähigkeit und der Arbeitsmoral der verschiedenen Generationen lösen. Wo viele Organisationen noch hadern, sind die nach dem audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule zertifizierten Unternehmen und Institutionen bzw. Hochschulen bereits aktiv: Sie nehmen den Faktor Alter bewusst in den Blick, um die individuellen Potenziale der Beschäftigten zu fördern und sich personell breit aufzustellen.“
